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Von der Personalgewinnung bis zum Arbeitszeugnis – 2020_2.16

Beschreibung Mit einem durchdachten Vorgehen, einem klaren Fokus und den richtigen Hilfsmitteln lassen sich Anstellungsentscheide treffen, die sich nicht nur auf das Bauchgefühl abstützen. Das Arbeitszeugnis bleibt ein wichtiges Instrument der Personalselektion. Lesen, verstehen und schreiben von Arbeits- und Lehrzeugnissen setzen vertieftes Wissen voraus.
Zielpublikum Fachpersonen aus allen Bereichen der ambulanten und Langzeitpflege, die in die Personalgewinnung involviert und/oder für die Ausstellung von Arbeits- oder Lehrzeugnissen verantwortlich sind.
Ort Kurszentrum CURAVIVA BE Weiterbildung
Könizstrasse 74
3008 Bern
Kursdatum 20.08.2020
Kurszeiten 09.00–16.30 Uhr
Dauer 1 Tag
Preis 320.00
Preis Mitglied 270.00
Kursleitung Bähler Sandra
Handlungskompetenzen Sie
  • sind mit dem Prozess der Personalgewinnung vertraut
  • wenden die Instrumente und Hilfsmittel der Personalselektion richtig an
  • beurteilen Bewerbungsunterlagen stellenbezogen
  • führen Vorstellungsgespräche strukturiert und fokussiert durch
  • kennen die gesetzlichen Grundlagen zum Arbeits-/Lehrzeugnis
  • unterscheiden zwischen Arbeitsbestätigung, Arbeits- und Zwischenzeugnis sowie Lehrzeugnis
  • verstehen Arbeitszeugnisse richtig und kennen die Stolpersteine bei der Zeugnisinterpretation
  • achten auf die Formulierung aussagekräftiger und gesetzeskonformer Arbeits- und Lehrzeugnisse
Inhalte
  • Der Rekrutierungsprozess
  • Instrumente und Hilfsmittel der Personalselektion
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Interviewfragen und Fragetechnik
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten, durchführen und auswerten
  • Gesetzliche Grundlagen zum Arbeits-/Lehrzeugnis
  • Die korrekte Unterscheidung der verschiedenen Zeugnisarten
  • Formale und inhaltliche Anforderungen an ein Arbeitszeugnis
  • Beurteilung unterschiedlicher Arbeitszeugnisse
Methoden Praxisnahe Kurzreferate, moderierte Diskussionen, Training
Anmeldung 20.07.2020

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